Sécurité sociale : « Plus de 700 000 enseignants retraités sont pris en charge dans le portefeuille de la CNSSAP » (Junior Mata)

Le ministère de l’Éducation nationale et de la Nouvelle Citoyenneté ne veut laisser aucun enseignant retraité à son propre sort. À ce jour, plus de 700 000 enseignants retraités figurent dans le portefeuille de la Caisse nationale de sécurité sociale des agents publics de l’État (CNSSAP).

Ces chiffres ont été révélés par le directeur général de cette institution, Junior Mata, le mercredi 26 août 2026 à Kinshasa, lors des assises nationales de la Revue annuelle des performances (RAP 2026).

En effet, le DG, Junior Mata, a rappelé que l’affiliation des enseignants à la CNSSAP repose sur la loi n° 22/031 du 15 juillet 2022 portant régime spécial de sécurité sociale des agents publics de l’État.

Selon lui, « cette loi institue la CNSSAP comme l’unique organisme chargé de gérer la sécurité sociale des agents publics de l’État en République démocratique du Congo. Les enseignants sont ainsi pleinement assujettis à ce régime spécial », a-t-il fait savoir.

Cette réforme a notamment permis d’élargir la couverture sociale aux enseignants du primaire et du secondaire. Elle a également introduit de nouvelles branches de protection, dont celle relative aux risques professionnels.

« Les enseignants sont représentés au sein des structures de gouvernance de la caisse. Leur représentant participe notamment à la défense de leurs droits et intérêts au sein du conseil d’administration », a souligné Junior Mata.

 

Ce faisant, Junior Mata a clarifié les responsabilités respectives de la CNSSAP et de l’employeur. Selon lui, la caisse assure la prise en charge de l’enseignant une fois celui-ci officiellement admis à la retraite, tandis que le décompte final relève de la responsabilité de l’employeur.

Il sied de souligner que, pour bénéficier de ses droits, l’enseignant retraité doit notamment présenter son acte de mise à la retraite à la CNSSAP. L’institution travaille actuellement avec l’administration de l’Éducation nationale et Nouvelle Citoyenneté afin d’identifier les enseignants retraités qui ne bénéficient pas encore de leur prise en charge.

Il est important de souligner que la participation du directeur de la CNSSAP à la Revue annuelle de performance respecte ce que dicte le premier principe directeur du plan quinquennal du ministère (2024-2029), qui promeut un dialogue inclusif avec toutes les parties prenantes pour des décisions légitimes et des réformes réussies.

Willy Kambulu et Marie-France Pala