Actualités
26 septembre 2026
La Direction provinciale de l’Éducation nationale et Nouvelle Citoyenneté de Kinshasa-Tshangu a débuté, ce lundi 14 septembre 2026, avec les séances de sensibilisation sur le recrutement par concours des enseignantes du secondaire.
Une réunion, organisée à l’ITI Ndjili, a été présidée par la directrice provinciale, Liberata Tshiabu Kalonga. Elle a réuni l’inspecteur principal provincial, Joseph Diangienda, la directrice provinciale de la DINACOPE Kinshasa-Tshangu, Patience Mwanza, ainsi que les responsables des établissements scolaires.
Cette rencontre a porté sur la vulgarisation des instructions officielles relatives au recrutement et sur la sensibilisation des responsables scolaires au respect des procédures établies.
Un recrutement fondé sur le mérite
La campagne fait suite à l’instruction n° MINEDU-NC/S.G/80/JSK/DRH/81/MK/02009/2026 du 4 septembre 2026, signée par le secrétaire général à l’Éducation nationale et à la Nouvelle Citoyenneté.
Conformément à ce document, les directeurs provinciaux sont chargés de lancer le processus de recrutement selon le calendrier établi. La phase pilote concerne exclusivement les femmes enseignantes du secondaire.
Elle vise à renforcer la représentativité des femmes dans le corps enseignant et à promouvoir un recrutement fondé sur le mérite.
Le lancement national de cette campagne est intervenu le 10 septembre 2026.
Une coordination renforcée
La présence conjointe de la Direction provinciale, de l’Inspection et de la DINACOPE traduit la volonté de renforcer la coordination des services intervenant dans la gestion des ressources humaines et le suivi administratif des enseignants.
Les responsables scolaires sont appelés à assurer la mise en œuvre des orientations ministérielles et à accompagner les candidates dans le respect des procédures.
Cette campagne s’inscrit dans le cadre du Projet d’apprentissage et d’autonomisation des filles (PAAF), qui accompagne les efforts du ministère pour renforcer la qualité de l’enseignement et améliorer la représentation des femmes dans le corps enseignant du secondaire.
À terme, le projet prévoit le recrutement de 5 000 enseignantes qualifiées dans dix provinces ciblées. Cette première phase porte sur 2 500 recrutements et s’inscrit dans la mise en œuvre de la politique de recrutement fondée sur le mérite, la transparence et l’équité.
Serge Kimbila et Willy Kambulu
Filtrez par structure ou par type de document pour aller droit au bon contenu.
Pour toute dénonciation et autre information sur l’éducation nationale et nouvelle citoyenneté, appelez le 178
